电焊工劳保鞋企如何面对招工难

    最近跟工厂负责人聊天时,他说的最多的就是: "招工难啊，现在不缺钱，不缺订单，缺的是就是人啊。工厂订单忙不过来，而工人一直不满员。工厂一而再，再而三的提高工资，提高介绍费，但是一样没人来。没办法啊.", 是啊，招工难，这个已经是中国企业面对的普遍性问题了，已经不仅仅是靠提高一点工资就可以解决的了。同样，工厂也面临着原材料价格的上涨，在这内忧外患的情况下，我们电焊工劳保鞋企该如何渡过这个过渡时期呢？

    经济危机虽然影响了中国很多制鞋企业，但是经济到底是不是有所回暖，加工企业更有说服力。"我的判断是经济肯定有所回暖了，一个简单的道理就是订单多了，很多工厂的订单都接到了下半年！据说现在东莞厚街还积压着5亿双鞋子的生产订单没人接。"东莞一制鞋企业老板告诉我们说，像他们这样的工厂在东莞很多，前几年金融危机的时候对他们也有一定影响，但只要用心经营，撑过来就好了。

    现在这些制鞋企业操心的就两件事：一是原材料价格持续上涨，橡胶从去年几千元一吨涨到了一万多一吨，鞋厂规模有限不敢囤积太多原材料。"我看原材料价格还要涨，但产品定价权不在我们手里，要想提价不容易。"二是招工难，以前是老板满世界找订单，现在老板都在忙着挖人。他现在主要的工作就是招工，以及给工厂协调人手。"年初来招了100多人，最后只有20多个人留下来了，迫不得已连60岁的老人都招了。8条生产线还有2条停着，实在是招不到工人。"，一企业负责人告诉我们说。现在很多工业区里估计10家有8家都缺工，而且缺口还不小，一些工厂为了抢工人甚至采取了日结工资的办法。他带着记者在工业区里参观，与去年厂房外随处可见的厂房招租告示不同的是，现在的张贴已经换成了招工启事。不过，大多数的招聘启事下连个人影都看不到。记者注意到，东莞现在的工厂普工薪水一般在1500—2000元左右，包吃住。谭先生说，这样的条件并不好招人，现在的80后和90后最看重的不是钱，而是工作环境好不好，需不需要加班等。"他宁愿去饭店端盘子拿一千，也不愿意下工厂做普工拿两千."这让苦打苦拼白手起家的很多企业老板十分不解。

    其实，招工难问题并不仅仅只是影响着电焊工劳保鞋企，在我们跟一些合作客户一起聊天的过程中，同样也有很多企业抱怨工厂开工不足，工人流失比较大.面对这样的困境，我们的负责人应充分发挥着自己的聪明才智，走品牌发展之路，走上高技术发展之路，用技术和品牌来提升知名度。而不应该继续走劳动密集型发展之路。